Companhia Hospitalar Ospedali Riuniti Villa Sofia Cervello de Palermo pretende reforçar o seu pessoal com 207 novas contratações. Após a conclusão dos procedimentos de estabilização previstos até 31 de dezembro de 2025, a administração anunciou novos concursos públicos visando preencher os cargos ainda vagos.
Um sinal concreto do compromisso da empresa em garantir cuidados de saúde mais eficientes e mais próximos dos cidadãos. O processo de insolvênciacom efeito, visam recrutar pessoal de saúde, técnico e administrativo, essencial ao correto funcionamento das estruturas hospitalares e para responder adequadamente às necessidades de cuidados, assistência e segurança dos pacientes.
Os números necessários
Contratar será interessante diferentes profissionalismos, a tempo inteiro e com contrato permanente. O plano insere-se numa estratégia mais ampla de relançamento dos recursos humanos da Empresa, que visa garantir elevados padrões de qualidade na prestação de serviços de saúde.
Especificamente, eu posições colocadas para competição eles são divididos da seguinte forma:
Gestão médica
- 9 lugares em Anestesia e Reanimação;
- 1 lugar em Cirurgia torácica;
- 3 pol. Gastroenterologia;
- 5 pol. Ginecologia e Obstetrícia;
- 1 pol. Microbiologia e Virologia;
- 4 pol. Ortopedia pediátrica;
- 2 pol. Laboratório de análise.
Gestores de saúde não médicos
- Gerente biólogo: 2 vagas na UOC de Genética Médica, 3 na UOC de Patologia Clínica, 1 na UOC de Anatomia Patológica;
- Gerente Químico: 3 cargos na Unidade de Controle de Qualidade e Riscos Químicos (CQRC).
Setor de saúde
- 114 enfermeiras;
- 16 técnicos de saúde de laboratório biomédico;
- 15 técnicos de saúde em radiologia médica;
- 1 fisioterapeuta;
- 7 parteiras;
- 4 assistentes técnicos topógrafos;
- 11 assistentes administrativos;
- 4 colaboradores administrativos profissionais;
- 1 engenheiro colaborador técnico profissionalfuncionário do Serviço de Prevenção e Proteção (UOS).
Um plano impressionante que visa preencher lacunas de pessoal e fortalecer os principais departamentos de diagnóstico, tratamento e cuidados de saúde.
Compromisso com a qualidade e desenvolvimento da equipe
“A iniciativa faz parte de mais uma estratégia ampla para o desenvolvimento e valorização dos recursos humanosvolte para reduzir a escassez de pessoal, melhorar a eficiência organizacional e garantir alta padrões de qualidade na prestação de serviços de saúde”, sublinhou o diretor-geral Alessandro Mazzara.
Esta é uma oportunidade concreta para muitos jovens profissionais de saúde que procuram estabilidade e crescimento no sector público, uma iniciativa que se enquadra num contexto mais amplo de relançamento do Serviço Regional de Saúdeem linha com as directivas doDepartamento de Saúde da Região da Sicília e com as medidas extraordinárias adotadas nos últimos anos para reforçar o pessoal hospitalar, duramente testado pela pandemia.
O avisos de concursocom a indicação dos requisitos de participação, das modalidades de apresentação das candidaturas e dos prazos, será publicada nos próximos dias nos canais de comunicação oficiais e no site institucional da Empresa www.ospedaliriunitipalermo.it, através do qual poderá ser feita a candidatura.
