Nasce o inspetor regional do trabalho, uma nova figura profissional estabelecida pela legislação regional. A Região da Sicília amplia a sua estrutura profissional para responder às novas necessidades operacionais e programas de desenvolvimento estratégico. O Conselho aprovou a proposta de alteração e integração da Matriz de Perfis e do Dicionário de Competências que permitirá a introdução de novas figuras profissionais e o lançamento dos respetivos concursos públicos.
O inspetor do trabalho
Entre as novidades destaca-se a inclusão do perfil de inspector do trabalho, que exercerá actividades de fiscalização no âmbito das competências das inspecções provinciais, verificando a regularidade das relações laborais, o cumprimento da legislação que protege as condições dos trabalhadores e a correcta aplicação dos contratos e obrigações de segurança social.
Sinal claro para segurança no local de trabalho
“Com esta medida damos um sinal claro: a segurança no local de trabalho é uma prioridade absoluta – afirma a vereadora regional da Função Pública, Andrea Messina – A introdução do perfil de inspector do trabalho e os novos concursos que dele derivarão representa uma ferramenta concreta para reforçar os controlos, combater as mortes no trabalho e garantir o cumprimento da legalidade nas empresas.
Outras funções foram estabelecidas, incluindo o oficial técnico arqueólogo
Para além do perfil de inspetor do trabalho, a nova estrutura prevê a introdução do responsável técnico arqueólogo para o setor do património cultural e, no âmbito do programa nacional “Capacidade para a Coesão” 2021-2027, de outras figuras especializadas: ecológico-ambiental, económico-estatístico, jurídico-administrativo, informático-digital e técnico.
A adaptação da Matriz de Perfis e do Dicionário de Competências, aprovada com a proposta de alteração da resolução nº. O Decreto-Lei n.º 481, de 29 de Outubro de 2020, enquadra-se no Plano Integrado de Actividades e Organização (Piao) 2025-2027 e permitirá a actualização do sistema profissional da Região, actualmente carente de alguns perfis hoje indispensáveis para enfrentar eficazmente os desafios de uma administração moderna.
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