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Alarme dos profissionais de saúde da União Europeia: haverá falta de um milhão de médicos e enfermeiros até 2030

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Há um alarme para os profissionais de saúde, não só na Sicília ou em Itália, mas em toda a Europa. Estimativas feitas a nível global indicam o risco de que até 2030, portanto apenas dentro de quatro anos, haja falta de um milhão de médicos e enfermeiros para cobrir as necessidades de cuidados de saúde.

O contexto

A UE enfrenta uma grave escassez de profissionais de saúde: houve um défice de 1,2 milhões de trabalhadores em 2022, e prevê-se um défice de quase um milhão na região europeia até 2030, de acordo com a OMS, à medida que as alterações demográficas e a necessidade crescente de cuidados de longa duração estão a exacerbar a procura de cuidados. Os riscos potenciais decorrentes da escassez de pessoal incluem o comprometimento da segurança dos pacientes, a superlotação nos serviços de emergência, longos tempos de espera e atrasos nos diagnósticos.

É por esta razão que as Comissões da UE para o Emprego e Assuntos Sociais e para a Saúde Pública adoptaram hoje um relatório com 85 votos a favor, três contra e duas abstenções, a fim de garantir a sustentabilidade dos sistemas de saúde e melhorar o emprego e as condições de trabalho no sector da saúde. A Comissão adoptou propostas para resolver a escassez de pessoal no sector da saúde e as más condições de trabalho.

Mais um milhão de profissionais de saúde

Os eurodeputados apelam à Comissão para uma estratégia ambiciosa para aumentar o pessoal de saúde em pelo menos um milhão no próximo período orçamental plurianual (2028-2034). Para aumentar o número de profissionais de saúde, os eurodeputados propõem ações para atrair mais jovens para as profissões da saúde, financiamento da UE para bolsas de estudo, cooperação transfronteiriça e medidas específicas para garantir salários justos e estabilidade no emprego.

Melhores condições de trabalho

Os eurodeputados defendem que os profissionais de saúde devem ter uma remuneração justa, apoio à saúde mental e segurança no emprego, ao mesmo tempo que sublinham a necessidade de educação e formação de alta qualidade para os funcionários. Eles também estão pedindo apoio para especialidades raras e funções de prática avançada.

De acordo com os eurodeputados, proteger o bem-estar do pessoal da linha da frente é uma prioridade máxima, dado que um em cada três médicos e enfermeiros sofre de problemas de saúde mental. Apelam a um quadro regulamentar obrigatório que reconheça os níveis inadequados de pessoal como um risco profissional, a fim de aliviar a carga física, psicológica e administrativa colocada sobre os trabalhadores da saúde.

Mais financiamento para cuidados de saúde

O relatório destaca a necessidade de financiamento adequado para apoiar os sistemas de saúde, incluindo um aumento do financiamento público e da utilização estratégica dos fundos da UE, bem como um aumento da atribuição e da utilização eficiente de fundos específicos da UE.

Usando IA para apoiar a saúde

Embora os cuidados humanos devam permanecer centrais, os eurodeputados reconhecem os benefícios das soluções digitais de saúde, como a telemedicina e os diagnósticos apoiados pela IA, nomeadamente no apoio às zonas rurais, onde a escassez de pessoal é particularmente aguda.

Os trabalhadores devem ser dotados de competências digitais essenciais e de formação adequada em IA, por exemplo em relação a diagnósticos apoiados por IA, para garantir que são capazes de utilizar eficazmente as novas tecnologias.

O ex-vereador siciliano Ruggero Razza

Para Ruggero Razza, relator da Comissão de Saúde Pública, «O futuro dos cuidados de saúde europeus depende da nossa capacidade de investir nas pessoas. Os profissionais de saúde são a espinha dorsal dos nossos sistemas de saúde e a resolução da escassez de pessoal deve tornar-se uma prioridade estratégica para a Europa.

Preocupação também por parte de Loucas Fourlas, relator da Comissão do Emprego e dos Assuntos Sociais: «Os hospitais, os centros de cuidados primários e os serviços de cuidados continuados estão sob uma pressão crescente devido à escassez de pessoal, ao esgotamento, ao envelhecimento da população e à crescente procura de cuidados de saúde. em toda a Europa. Precisamos de ações concretas e devemos comprometer-nos seriamente a reduzir a fuga de cérebros, porque investir em profissionais de saúde significa investir no futuro dos próprios cuidados de saúde”.

Próximas etapas

O relatório ainda necessita de ser aprovado na íntegra pelo Parlamento. Espera-se que seja apresentado na próxima sessão plenária em julho.

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