Foi assinada a renovação 2022-2024 para gestão médica e de saúde. Aproximam-se aumentos médios de 491 euros por mês e atrasos até 13.480 euros.
Para 137 mil gestores do Saúde pública italiana – incluindo 120 mil médicos hospitalares – chega uma boa notícia: o novo contrato médico hospitalar para o triénio 2022-2024. O acordo, assinado emArão (Agência de representação negocial das administrações públicas), prevê um aumento médio de 7,27% e representa um passo fundamental para o sistema nacional de saúde.
Uma renovação esperada que, além de aumentos, também desbloqueia atrasos significativos e abre caminho para uma nova temporada contratual.
O que o novo contrato prevê
Tal como definido no acordo, os recursos disponibilizados ascendem a 1,2 mil milhões de euros. Para gestores médicos e de saúde, isso se traduz em:
- 491 euros brutos a mais por mês, acima de 13 mensalidades
- 6.500 euros de atraso médio, que pode atingir os 13.480 euros brutos
- Aumentos que vão de 322 euros para gestores básicos a 530 euros para diretores de unidades operacionais complexas na área cirúrgica (Fonte Il Sole 24 Ore)
“Tinha que ser uma negociação rápida e assim foi. Na quarta reunião no Aran foi assinado o pré-acordo para a renovação”, declarou Guido Quici, presidente da Federação Cimo-Fesmed.
Os pagamentos efetivos dos aumentos são esperados em dois ou três meses, ao final do processo de verificação e assinatura final.
Um acordo que olha para o futuro
O acordo foi bem recebido pela maioria dos sindicatos. O presidente da Aran Antonio Nadeo definiu o clima da negociação como “positivo e construtivo”, acrescentando: “A assinatura em tempo recorde abre caminho para a renovação 2025-2027”.
Também Pierino Di Silveriosecretário da Anaao Assomed, expressou satisfação:
“Teria sido uma irresponsabilidade não assinar este contrato. Os recursos económicos já estavam atribuídos e considerámos prioritário distribuí-los imediatamente aos nossos colegas”.
Segundo os signatários, o contrato não se limita apenas à parte económica. Entre as novidades mais importantes:
- Aumentos direcionados para profissionais mais jovens
- Maior flexibilidade nas carreiras
- Reconhecimento de antiguidade também em ramos equivalentes
- Bônus econômicos para quem trabalha no pronto-socorro
- Proteção jurídica e assistência psicológica aos profissionais de saúde vítimas de agressões (Fonte ANSA).
As vozes críticas: nem todos concordam
Apesar do consenso generalizado, Médicos Fp CGIL e o sindicato Fassid eles se recusaram a assinar o acordo. Na verdade, o FP CGIL anunciou uma greve nacional dos médicos para 12 de dezembro, em conjugação com a greve geral contra a lei orçamental.
O comentário do secretário nacional foi muito duro Andreia Filippi: “Um contrato desfinanciado de 537 euros brutos em média mensal face à inflação e sem melhorias regulatórias. Ficamos desconcertados com a precipitação de uma subscrição precipitada útil apenas para propaganda do Governo”.
Uma crítica que evidencia o fosso entre os aumentos prometidos e a perda real de poder de compra vivida pelos profissionais de saúde nos últimos anos.
Uma ponte para o contrato 2025-2027
O contrato 2022-2024 é considerado por muitos um acordo-ponte, especialmente porque se concentrou quase exclusivamente no aspecto económico.
Como explica o sindicato de anestesistas e reanimadores Aaroi-Emac: “A discussão centrou-se quase exclusivamente na vertente económica, adiando os trabalhos a nível regulamentar para a próxima época 2025-2027”.
Os próprios signatários pedem agora tempos rápidos para a assinatura definitiva, de modo a permitir que as Regiões emitam as orientações para a renovação 2025-2027. O objetivo é abordar de imediato os aspetos regulatórios, muitas vezes ignorados, como o horário de trabalho, o direito ao descanso, a proteção da saúde psicofísica dos operadores e a valorização de funções.
O que muda para médicos e gestores de saúde
Os principais benefícios do novo contrato médico hospitalar incidirão principalmente sobre:
- Médicos com funções básicas, que vão receber cerca de 322 euros brutos a mais por mês
- Dirigentes de unidades cirúrgicas complexas, cujo aumento atingirá os 530 euros brutos
- Jovens profissionais, que receberam uma parcela proporcionalmente maior do aumento
- Trabalhadores de pronto-socorro, muitas vezes na linha de frente, que verão reconhecimento financeiro específico
Além disso, o contrato intervém na questão dos ataques aos profissionais de saúde, introduzindo proteção jurídica e psicológica em todos os níveis de julgamento. Um sinal importante, considerando o crescente número de episódios de violência nas unidades de saúde.
Você sabia disso…?
- A renovação ocorreu após apenas quatro reuniões oficiais: um tempo recorde para negociações públicas.
- Os valores em atraso previstos no contrato variam entre os 8.066 e os 13.480 euros consoante o cargo.
- Este é o primeiro contrato que reconhece economicamente as condições de trabalho no pronto-socorro.
- Os recursos para este contrato já estavam alocados na lei orçamentária anterior, o que acelerou os prazos de assinatura.
- Algumas regiões já iniciaram os preparativos para as negociações para o próximo triénio 2025-2027.
FAQ – Perguntas frequentes
Quando chegarão os aumentos salariais?
Em dois ou três meses, ao final do processo de verificação e assinatura final.
Os atrasos serão pagos de uma só vez?
Sim, e o valor médio está estimado em 6.500 euros, com picos até 13.480 euros.
O contrato é válido para todos os médicos do SNS?
Abrange 137.000 gestores de saúde pública, incluindo 120.000 médicos e 17.000 gestores de saúde não-médicos.
Houve algum sindicato contra isso?
Sim, FP Cgil Medici e Fassid não assinaram o acordo. A CGIL convocou uma greve em 12 de dezembro.
Está prevista uma renovação subsequente?
Sim, o contrato assinado diz respeito ao triénio 2022-2024 e abre caminho à nova ronda 2025-2027.
