O’INPS anunciou a entrada de aprox. 4.800 novos funcionários através de concursos públicos, procedimentos de mobilidade, estabilizações e seleções já em curso. O objetivo declarado é fortalecer a força de trabalho, melhorar a qualidade dos serviços aos cidadãos e enfrentar os novos desafios ligados às reformas em curso. O plano foi aprovado pelo Conselho de Administração do Instituto em diversas sessões entre novembro e dezembro de 2025 e enquadra-se numa estratégia de fortalecimento estrutural da instituição.
O comunicado oficial, divulgado ontem, dia 22 de dezembro, pela Direção Central de Comunicação do Instituto, dá uma visão detalhada dos procedimentos previstos, dos perfis envolvidos e do momento de publicação dos avisos. São números significativos, que fazem do INPS um dos principais centros de contratação da administração pública italiana para o biénio 2025-2026.
Um plano total de 4.800 entradas
O reforço do pessoal do INPS ocorrerá através de múltiplos canais. Por um lado, novos processos de insolvência autorizados recentemente. Por outro lado, contratações decorrentes de editais já publicados e em andamento.
De acordo com o comunicado, o Conselho de Administração deliberou lançar procedimentos concursais que permitirão a contratação de cerca de 2.200 novos quadros de pessoal. A estas somam-se mais 2.600 contratações resultantes de procedimentos já iniciados em anos anteriores e agora em fase final ou de classificação.
O resultado é um plano complexo, que envolve figuras administrativas, técnicas, de TI, de saúde, gerenciais e profissionais. Uma resposta concreta às necessidades de uma instituição chamada a gerir milhões de prestações de segurança social, de assistência social e de apoio ao rendimento em todo o território nacional.
Os procedimentos de mobilidade previstos
Uma parte significativa das novas admissões diz respeito procedimentos de mobilidade voluntáriaativado nos termos do artigo 30 do decreto legislativo de 30 de março de 2001, n. 165. Estes procedimentos permitem a transferência de pessoal já em serviço em outras administrações públicas para o INPS.
Em detalhes, espera-se que sejam incluídos nas funções do Instituto:
- 738 Funcionários da família profissional “Oficial de planeamento, prestação e controlo de serviços” (PECS). Estes recursos serão atribuídos às Direcções regionais e provinciais de todo o território nacional, às Direcções de Coordenação Metropolitana de Milão, Nápoles e Roma e à Direcção Geral.
- 134 técnicos, que irão trabalhar nas direcções regionais e na coordenação técnico-construtiva geral da direcção geral.
- 8 gestores administrativos, atribuídos a estruturas de nível nacional.
Os procedimentos de mobilidade representam uma ferramenta importante para melhorar as competências já presentes na administração pública e reduzir os tempos operacionais de inserção de novos recursos.
Estabilizações: 13 vagas para funcionários já em serviço
A par da mobilidade, o plano também prevê procedimentos específicos de estabilização. São pessoas que cumpriram os requisitos estabelecidos pela legislação vigente e que poderão ser contratadas em caráter permanente.
Com base no artigo 3.º, n.º 2, do decreto legislativo 25/2025, convertido pela lei 59/2025, o INPS irá proceder à estabilização de 13 unidades no total. Em detalhes:
- 9 funcionários do PECS
- 3 assistentes de serviço
- 1 assistente de TI
Estas estabilizações afetam diversas áreas e perfis profissionais e fazem parte de uma estratégia mais ampla de consolidação das competências já presentes no Instituto.
Graças à autorização para a realização de procedimentos concursais autónomos, o INPS poderá anunciar novos concursos públicos para diversos perfis. As contratações previstas através destas convocatórias dizem respeito a:
- 248 assistentes de TI
- 88 funcionários de TI
- 26 assistentes técnicos
- 13 professores da escola secundária “San Bartolomeo” em Sansepolcro
- 49 gerentes de segundo nível
- A estes somam-se 949 assistentes de serviço, selecionados através do concurso único RIPAM realizado pela Formez.
O Instituto comunicou que todos os editais e avisos relativos aos procedimentos indicados serão publicados até 31 de dezembro de 2025. Uma indicação clara do tempo, que permite aos potenciais candidatos orientarem-se no planeamento das suas candidaturas.
Os trâmites já em andamento e contratações a partir de 2026
O plano de reforço do quadro de pessoal não se esgota nas novas competições. Com efeito, já foram decididos e lançados numerosos procedimentos que levarão à contratação de cerca de 2.600 colaboradores, com contratações repartidas no tempo, em alguns casos a partir de 2026.
As principais iniciativas já em curso incluem:
- 1.069 profissionais médicos de primeira linha, destinados a apoiar atividades relacionadas à reforma da deficiência, com entrada prevista a partir de 2026.
- 114 profissionais médicos de primeira linha percorrendo o ranking da competição anterior, novamente com inscrições a partir de 2026.
- 4 profissionais médicos de primeira linha para estabilização, com procedimento em andamento.
- 7 gestores com competências em TI, selecionados via ranking publicado no portal INPA, com entrada a partir de 2026.
Estão também previstas novas estabilizações para 57 funcionários de diferentes Áreas, incluindo funcionários do PECS, funcionários de saúde, auxiliares de serviços e trabalhadores administrativos.
Gestores, advogados e especialistas para a reforma da deficiência
O fortalecimento do INPS também diz respeito a cargos de topo e altamente especializados. Com efeito, estão em curso procedimentos comparativos reservados aos funcionários efetivos e destacados do Instituto, nos termos do artigo 28.º, n.º 1-ter, do Decreto Legislativo 165/2001.
Esses procedimentos levarão à contratação de:
- 13 gestores, incluindo 10 gestores administrativos e 3 gestores com competências em TI.
Somam-se a isso:
- 43 profissionais do direito, para quem o procedimento já foi vedado.
- 138 funcionários de saúde, designados para atividades relacionadas com a reforma da deficiência.
- 781 funcionários especializados nas áreas psicológica e social, mais uma vez para apoiar a reforma da deficiência.
O quadro é completado pelo concurso realizado pela Formez para 355 inspectores fiscalizadores, decorrente do concurso conjunto INPS-INAIL já publicado para um total de 448 unidades.
Um investimento na qualidade dos serviços aos cidadãos
A entrada de novos recursos, conforme destaca o Instituto, representa um passo estratégico para o fortalecimento da capacidade administrativa do INPS. O objetivo é elevar a qualidade dos serviços oferecidos aos cidadãos e garantir respostas mais rápidas e eficazes num contexto regulatório e social em constante evolução.
A expansão do quadro de pessoal permitirá também enfrentar os desafios futuros do Instituto com competências adequadas, a partir da implementação de reformas em matéria de deficiência e da crescente digitalização dos serviços de segurança social e de assistência social.
Você sabia disso…
- O INPS gere centenas de milhares de milhões de euros em benefícios de segurança social e assistência social todos os anos.
- É um dos organismos públicos com maior presença territorial em Itália.
- Os concursos do INPS estão entre os mais acompanhados do setor público em termos de número de candidatos.
- A reforma da deficiência envolve um aumento significativo nas atividades sociais e de saúde do Instituto.
- Os procedimentos RIPAM permitem seleção centralizada e tempos de contratação mais rápidos.
FAQ – Perguntas frequentes
- Quando saem os novos editais de concurso do INPS?Todas as convocatórias e editais serão publicados até 31 de dezembro de 2025.
- Quantos lugares existem no total?O plano prevê cerca de 4,8 mil novas contratações entre competições, mobilidade, estabilizações e procedimentos já em andamento.
- Haverá contratações também em 2026?Sim, estão previstos vários comissionamentos, especialmente para perfis assistenciais e gerenciais, a partir de 2026.
- Os concursos dizem apenas respeito a perfis administrativos?Não, estão previstos perfis de TI, técnicos, de saúde, jurídicos e gerenciais.
- Os procedimentos RIPAM fazem parte do plano?Sim, 949 assistentes de serviço e 355 inspetores supervisores vêm de competições RIPAM gerenciadas pela Formez.
