Novas contratações estão ocorrendo na administração pública da região de Palermo. A partir de segunda-feira, após a assinatura do contrato, entrarão em serviço 11 novas unidades de pessoal recrutadas pela Cidade Metropolitana de Palermo, mas no geral, no decorrer do ano, as novas contratações serão de pelo menos 39, além da nova rolagem do ranking ainda não quantificado em relação às necessidades e disponibilidade.
As funções dos contratados
No dia 1 de setembro serão, portanto, celebrados contratos individuais de trabalho e entrarão em funções na Instituição onze novos efetivos com o perfil profissional de Instrutor de Contabilidade Administrativa – Área de Instrutores do Setor de Funções Locais.
Trata-se de pessoas recrutadas através do ranking do concurso público para recrutamento permanente e efetivo de pessoal não dirigente que
já levou, durante 2024, à contratação das primeiras 36 unidades.
Mais contratações nos próximos dias
Mais duas unidades de pessoal serão contratadas, novamente por rolagem, nos próximos dias, elevando assim o número de contratações adequadas para 13. “Todas – lemos em nota da administração – serão atribuídas às diversas Direções da Instituição, dando continuidade ao impressionante processo de renovação do quadro de pessoal e relançamento da Instituição fortemente apoiado pela Administração liderada pelo Prefeito Metropolitano Roberto Lagalla e pelo Diretor Geral, Nicola Vernuccio”.
A classificação continuará a rolar
A administração informa ainda que o ranking irá avançar ainda mais, aplicando a parada para 2024 e 2025 à chamada regra do “tamanho adequado”. Portanto, são esperadas inúmeras novas contratações de novos funcionários até 2025, pertencentes a todas as áreas.
Duas outras competições para figuras específicas
Além disso, a Cidade Metropolitana já tem em curso procedimentos para outros dois concursos, baseados em habilitações e exames, para a contratação permanente e a termo de um responsável técnico e de um gestor administrativo, o que conduzirá à contratação dos dois dirigentes até ao final de 2025.
Relativamente a estas seleções, já foram realizadas as provas de pré-seleção e no âmbito do primeiro semestre
As provas escritas serão realizadas em setembro.
Mais contratações para mobilidade
Outras contratações a tempo inteiro e permanentes, através de mobilidade, estão previstas até 2025 nos perfis de responsável técnico (quatro), operador de motorista especialista (quatro), operador de estrada especialista (quatro), operador de recepção especializado (quatro).
Acrescentam-se mais dez contratações permanentes de funcionários (técnicos e contabilísticos) previstas no âmbito do Programa de Capacidade Nacional para a Coesão 2021/2027, cujos custos pesarão no PN CapCoe até 31/12/2029 e no Orçamento do Estado para o período seguinte.
As promoções já estão em andamento
Por último, foi recentemente concluído um massivo programa de progressões verticais (promoções de facto), que conduziu, entre 2024 e os primeiros meses de 2025, à criação de até 100 progressões de carreira, ordinárias e derrogatórias, em todas as áreas e perfis profissionais, valorizando ao máximo os quadros internos mais merecedores e profissionalmente formados, penalizados durante anos pela impossibilidade de progressão na carreira.
O comentário do diretor geral Nicola Vernuccio
“O capital humano é o tema chave para o futuro da nossa Administração Pública”, declarou o Diretor-Geral, Dr. Nicola Vernuccio, “pois o sucesso de qualquer política pública dirigida aos cidadãos e às empresas depende das pessoas, através de vias específicas de recrutamento, formação e valorização dos recursos disponíveis.
Os novos recursos humanos constituem um instrumento significativo para dar nova vida aos escritórios desta vasta e complexa máquina administrativa. Planejamos incluir novos recrutas através de procedimentos contínuos, que esperamos que sejam concluídos em breve”.
Artigos relacionados
Concurso para 36 administradores da Cidade Metropolitana de Palermo, Vernuccio “é hora de relançar”
