Trabalho a tempo inteiro mas contrato a tempo parcial, exigência de trabalho 7 dias por semana mas com contrato de 5 dias, contratos a termo que continuam a ser colaborações ocasionais e contratos piratas ou aplicação de tipos de trabalho que não reflectem contratos nacionais e resultam de assinatura apenas entre uma entidade patronal e um único sindicato não representativo. É um inferno de atalhos tomados pelos empregadores na Sicília. Trabalhar com contrato na ilha não significa ter seus direitos, salários e horários respeitados.
A investigação realizada sobre os dados do INPS
Nos sectores privados da Sicília, a maior parte do trabalho é pobre, com salários inferiores à média nacional e ao próprio Sul. 76,2% dos trabalhadores sicilianos têm rendimentos inferiores a 25.000 euros brutos anuais, em comparação com 60,1 da média nacional e 74,6% da média do Sul. Ainda mais especificamente, metade dos trabalhadores sicilianos não ganha 15 mil euros por ano. Isto foi revelado por um estudo da CGIL nacional sobre “A questão salarial no Sul: uma emergência dentro de uma emergência”. O trabalho analisa, com base em dados de origem do INPS, a situação em 2024 com a exclusão do trabalho doméstico e agrícola.
Políticas trabalhistas a serem corrigidas
“Esses dados – afirma o secretário da CGIL Sicília, Alfio Mannino – dizem tudo sobre a inadequação das políticas nacionais e os fracassados do governo regional, que ostenta um crescimento do PIB que não tem referências e consequências nem no aparelho produtivo, no qual não foram feitos investimentos, nem no trabalho.
social e da emigração, especialmente entre os jovens”.
O estudo CGIL
O estudo da CGIL analisa e compara rendimentos por escalões a partir dos 5 mil euros. “É claro – observa Mannino – que a redução das taxas de Irpef do orçamento nacional não trará benefícios aos trabalhadores sicilianos, mas
os dados também dão uma ideia de um mercado de trabalho descontínuo, da incidência de trabalho a termo e concentrado em setores onde os salários são mais baixos. As mulheres são quem paga o preço mais elevado por esta situação”. Segundo o estudo da CGIL, a disparidade salarial entre o Norte e o Sul “é determinada por um menor número de dias médios pagos (228 versus 247) e por uma maior incidência de trabalho a tempo parcial, a termo e descontínuo (56,5% Sul de Itália, 45,6% Itália)”.
