O contrato 2022-2024 para o pessoal do setor da Região da Sicília foi assinado em Aran. O anúncio foi feito pelo presidente Renato Schifani, sublinhando que este é o terceiro acordo assinado nesta legislatura, enquanto o da área de gestão já foi enviado ao Tribunal de Contas.
Etapa fundamental
“Um passo fundamental – afirma Schifani, que é interino na Função Pública – para alinhar o pessoal com os padrões nacionais, garantindo dignidade profissional e segurança económica”.
A assinatura definitiva foi possível depois de a Secção de Controlo da Região da Sicília ter expressado o seu parecer escrito sobre a proposta de acordo assinada em Aran em Novembro passado, no início do mês.
“O colégio certifica positivamente a hipótese de um acordo colectivo de trabalho regional para o período regulamentar de três anos 2022-2024 do sector não gerencial da Região da Sicília e dos órgãos regionais” e transmite o seu parecer aos conselheiros competentes, ao Gabinete Geral de Contabilidade e ao Aran.
O contrato agora pode entrar em pleno vigor. Na verdade, uma vez desenvolvidas todas as disposições burocráticas, desta forma o setor fica alinhado até o último prazo contratual.
Nós olhamos para frente
Falta apenas aprovar o período de três anos actualmente em curso para o pessoal não dirigente. E a Região já está a olhar para o contrato actual: os escritórios estão a preparar o documento político para iniciar a negociação do contrato 2025-2027, com o objectivo de aprová-lo sem demora. Os recursos já estão alocados.
O que o contrato prevê
O contrato em causa prevê um aumento semelhante ao aplicado pelo Estado, ou seja, 5,78%, com um custo total para os cofres regionais de cerca de 35 milhões de euros. Quando estiver em pleno funcionamento, a partir de 1 de janeiro de 2024, os aumentos mensais são de 122,36 euros para assistentes, 161,93 euros para assistentes, 193,71 euros para funcionários.
No plano regulatório, o contrato reorganiza os horários de trabalho e vincula-os à obtenção de resultados e não à presença física no escritório, introduz novas ferramentas que agora entraram no mundo do trabalho como o smart working e dá vida ao sistema de tutoria interna para a transferência de competências dos funcionários com mais antiguidade para as novas contratações que vão crescendo em número com os concursos.
Reações sindicais: CISL e Função Pública
“Mais um marco importante necessário para recuperar os atrasos acumulados em relação a outros setores do setor público e para liberar recursos para os trabalhadores”, afirmam o secretário-geral da CISL Sicília, Leonardo La Piana, o secretário-geral da CISL FP Sicília, Daniele Passanisi, e o coordenador dos órgãos regionais da federação da Função Pública, Fabrizio Lercara.
“Com sentido de responsabilidade – continuam – temos trabalhado para obter este resultado pelo qual expressamos o nosso forte agradecimento ao comissário extraordinário de Aran Sicilia Accursio Gallo, ao recém-nomeado secretário-geral Ignazio Tozzo e à gerente-geral do departamento de Função Pública Salvatrice Rizza, pelo trabalho realizado em plena sinergia. 2025/2027 para que, pela primeira vez, um contrato de trabalho possa ser renovado dentro da sua validade natural e não após o seu termo. Por fim, esperamos que o contrato de gestão também possa ser assinado em definitivo em breve”.
“A linha da CISL – concluem os sindicalistas – continuará sempre a ser a da negociação oportuna como ferramenta concreta para proteger os salários e a dignidade do trabalho”.
O sindicato Siad Cisal
“Um resultado importante para os trabalhadores que potencia a progressão económica e as posições organizacionais, melhora os subsídios e a utilização do Fundo de Recursos Descentralizados, introduz a semana de quatro dias a título experimental e aumenta, para os maiores de 60 anos, as horas anuais de exames e consultas médicas, passando-os dos 18 para os 20”, comentam Giuseppe Badagliacca, Angelo Lo Curto, Luca Crimi e Gaspare Di Pasquale do Siad-Csa-Cisal, à margem do assinatura do contrato de gestão de pessoal não empregado da Região da Sicília.
“Lamentamos que alguns dos nossos pedidos não tenham sido aceites – continuam – como o de um anexo específico para o Corpo Florestal, o aumento do vale-refeição para 10 euros ou a transposição da lei estadual que dá prioridade aos trabalhadores com deficiência grave no acesso ao trabalho remoto.
Luz verde do Tribunal de Contas para o contrato dos gestores regionais, a Sicília realinha-se com o Estado
